[vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” css=”.vc_custom_1509517411682{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1508395818862{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_single_image image=”12203″ img_size=”full”][/vc_column][/vc_row][vc_section full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1520417402920{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;background: #ffffff url(https://themes.radiantthemes.com/consultix/demo-one/wp-content/uploads/2018/03/blue-background.jpg?id=7916) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_row gap=”20″ css=”.vc_custom_1520418533094{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1520418651645{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][rt_popup_video popup_video_link=”https://www.aparat.com/v/UFsIp” popup_video_image=”11060″][/vc_column][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1520417443880{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”کرونا و سازمان ها” font_container=”tag:h3|font_size:36px|text_align:right|color:%23ffffff|line_height:45px” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1602055949905{margin-top: -8px !important;margin-bottom: 20px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_single_image image=”6896″ img_size=”full” alignment=”right” css=”.vc_custom_1522527987854{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602056030602{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]

 با شیوع ویروس COVID ۱۹ در دنیا و تاثیرات متنوع آن بر صنعت و اقتصاد جهان ، سازمان ها به عنوان یکی از مهمترین ارکان نظام اقتصادی جهان درگیر یک بحران و شرایط عدم قطعیت بزرگی گردیده اند که با توجه به ویژگی های ناشناخته ویروس مدت زمان دقیقی برای این بحران نمی توان در نظر گرفت.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مسئولیت شرکت” font_container=”tag:h6|font_size:18px|text_align:right|color:%23ffffff|line_height:24px” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1522528009222{margin-top: 16px !important;margin-bottom: 16px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602056083298{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”]

در زمان همچین بحرانی که به سلامت جسم و روان پرسنل سازمان وابسته است، مدیران و رهبران باید بیشترین تمرکز سازمان، منابع و خط مشی ها را به سلامت پرسنل اختصاص دهند. این موضوع هم در رفتار و هم سخنرانی های رهبر در سازمان باید نقش بزرگی داشته باشد تا اهمیت آن و اینکه رهبر در مقابل پرسنل مسئول و همدل است را به طور کامل در سازمان انتقال دهد.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_section full_width=”stretch_row” el_class=”overflow-visible” css=”.vc_custom_1520420255072{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1520420972430{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 100px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1519376843188{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”راه‌حل روزهای بحرانی، گزینه روزهای عادی” font_container=”tag:h3|font_size:30px|text_align:center|color:%23273272|line_height:40px” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1602058120243{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 15px !important;}”][vc_single_image image=”12008″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1609844997411{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602058155137{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 45px !important;}”]

گرایش به دورکاری در این دوره را گسترده‌ترین تجربه دورکاری در کشور دانست؛ تجربه‌ای که می‌تواند مقدمه برای تغییر در مدیریت منابع انسانی و نیز ساختار کسب‌وکارهای گوناگون باشد.

[/vc_column_text][vc_row_inner gap=”35″][vc_column_inner el_class=”hover-box” width=”1/3″ css=”.vc_custom_1520503457111{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_single_image image=”8319″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1520503865999{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}” el_class=”img-hover”][vc_custom_heading text=”افزایش بهره‌وری در شرایط دورکاری” font_container=”tag:h4|font_size:18px|text_align:center|color:%23273272|line_height:24px” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1602058326457{margin-top: 23px !important;margin-bottom: 23px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602058380211{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]

کاهش هزینه ها، بهره‌وری شرکت‌ها و سازمان‌ها را افزایش می‌دهد

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”hover-box” width=”1/3″ css=”.vc_custom_1520503475909{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_single_image image=”8322″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1520503911615{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}” el_class=”img-hover”][vc_custom_heading text=”وبینارهای آموزشی” font_container=”tag:h4|font_size:18px|text_align:center|color:%23273272|line_height:24px” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1602058439401{margin-top: 23px !important;margin-bottom: 23px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602058493914{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]

وبینارهای آموزشی و جلسات هم اندیشی متعددی در دوره کرونا برگزار شد

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner el_class=”hover-box” width=”1/3″ css=”.vc_custom_1520503489382{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_single_image image=”8325″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1520503952498{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}” el_class=”img-hover”][vc_custom_heading text=”راه حل های نوآورانه” font_container=”tag:h4|font_size:18px|text_align:center|color:%23273272|line_height:24px” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1522528085958{margin-top: 23px !important;margin-bottom: 23px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602058521597{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]

استفاده از راه حل های خلاقانه جهت جلوگیری از رفت و آمدهای متعدد

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][lea_button_style title=”مشاهده رویدادهای پیش رو” align=”center” i_align=”right” icon_fontawesome=”” font_color=”#ffffff” use_theme_fonts=”yes” button_hover_style=”four” background_hover_color=”#273272″ font_hover_color=”#ffffff” add_icon=”true” link=”url:http%3A%2F%2Fiajcc.ir%2Fevents%2F|title:%D8%B5%D9%81%D8%AD%D9%87%20%D8%A7%D9%88%D9%84″ button_font_size=”12px” button_line_height=”20px” button_design_css=”.vc_custom_1609845372833{margin-top: 45px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 17px !important;padding-right: 45px !important;padding-bottom: 17px !important;padding-left: 45px !important;background-color: #dd3333 !important;border-radius: 35px !important;}” extra_class=”font-bold latter-spance-text”][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” css=”.vc_custom_1520420841844{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1519376843188{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1520421437876{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”]

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_section full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1520424805120{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 50px !important;padding-bottom: 10px !important;background-image: url(https://themes.radiantthemes.com/consultix/demo-one/wp-content/uploads/2018/03/light-background.jpg?id=7954) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”تجربه ارزشمند ما” font_container=”tag:h3|font_size:30px|text_align:center|color:%23273272|line_height:45px” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1602058832409{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 15px !important;}”][vc_single_image image=”6965″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1519377922334{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602058918465{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 45px !important;}”]

سازمان ها بایستی محیط کاری جهت کارکنان دورکار خود مهیا سازند که بتوانند در این محیط کاری امروز، تصمیم بگیرند، راه حل های تازه ای برای مسائل پیدا کنند،خلاقیت به خرج دهند و در قبال نتایج کار مسئول شناخته شوند.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row gap=”30″ css=”.vc_custom_1520424780255{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ el_class=”border-right-light”][vc_row_inner css=”.vc_custom_1520424484423{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 50px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-right: 102px !important;background-image: url(https://themes.radiantthemes.com/consultix/demo-one/wp-content/uploads/2018/03/Quality-Services.png?id=7969) !important;background-position: right;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column_inner css=”.vc_custom_1519807147218{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”تفکر استراتژیک” font_container=”tag:h4|font_size:18px|text_align:right|color:%23516985|line_height:26px” use_theme_fonts=”yes” el_class=”font-weight-bold” css=”.vc_custom_1602059044488{margin-top: 1px !important;margin-bottom: 8px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602059097433{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”]تدوین برنامه‌ها براساس مزیت‌ها و متناسب با شرایط و تلاش برای تغییر مدل کسب‌وکار متناسب با انتظارات فعلی اعضا[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1520425930276{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 43px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-right: 102px !important;background-image: url(https://themes.radiantthemes.com/consultix/demo-one/wp-content/uploads/2018/03/Budget-Friendly.png?id=7981) !important;background-position: right;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column_inner css=”.vc_custom_1519807147218{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”مدیریت پیشنهادات” font_container=”tag:h4|font_size:18px|text_align:right|color:%23516985|line_height:26px” use_theme_fonts=”yes” el_class=”font-weight-bold” css=”.vc_custom_1602059198659{margin-top: 1px !important;margin-bottom: 8px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602059208481{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”]تشویق کارکنان به ارائه پیشنهادهای ابتکاری و کاربردی مرتبط با مدیریت بحران.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_row_inner css=”.vc_custom_1520424649133{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 50px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-right: 102px !important;background-image: url(https://themes.radiantthemes.com/consultix/demo-one/wp-content/uploads/2018/03/Valuable-Ideas.png?id=7984) !important;background-position: right;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column_inner css=”.vc_custom_1519807147218{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”مالی” font_container=”tag:h4|font_size:18px|text_align:right|color:%23516985|line_height:26px” use_theme_fonts=”yes” el_class=”font-weight-bold” css=”.vc_custom_1602058996388{margin-top: 1px !important;margin-bottom: 8px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602059015316{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”]مدیریت جریان نقدینگی و حصول اطمینان از انضباط مالی و کاهش هزینه‌های غیرضروری[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1520425945109{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 43px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-right: 102px !important;background-image: url(https://themes.radiantthemes.com/consultix/demo-one/wp-content/uploads/2018/03/Trusted-leaders.png?id=7987) !important;background-position: right;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column_inner css=”.vc_custom_1519807147218{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”بهداشتی” font_container=”tag:h4|font_size:18px|text_align:right|color:%23516985|line_height:26px” use_theme_fonts=”yes” el_class=”font-weight-bold” css=”.vc_custom_1602059138497{margin-top: 1px !important;margin-bottom: 8px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1602059154665{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”]به‌کارگیری اقدامات مراقبتی و پیشگیرانه و نظارت دقیق بر اجرای دستورالعمل‌های مرتبط[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1520425845030{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 46px !important;padding-bottom: 55px !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1519376843188{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”سازوکار ما در دوران کرونا و پساکرونا” font_container=”tag:h3|font_size:30px|text_align:center|color:%23273272|line_height:45px” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1602059512098{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 15px !important;}”][vc_single_image image=”6965″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1519377922334{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”][rt_blockquote_style blockquote_align=”right” blockquote_icon_position=”right”]

مدیران و کارآفرینان برای کاهش تهدیدها و افزایش امکان بقا و بهره‌گیری از فرصت‌های آتی در دوره پساکرونا، به استراتژی‌های تاب‌آوری نیاز دارند. تاب‌آوری برای شرکت‌ها به معنی توانایی مقاومت در برابر بحران‌ها و فاکتورهای ریسک است. استراتژی، کسب‌وکار یک شرکت را در برابر ریسک‌های بالقوه حمایت و به برنامه‌ریزی برای تاب‌آوری و بقا در شرایط آشفته کمک می‌کند. استراتژی‌های تاب‌آوری بر روش‌ها و ابزارهای جدید برای مواجهه با تغییرات پیچیده تاکید دارند که به انطباق‌پذیری و سازگاری سریع در شرایط عدم اطمینان و بهره‌گیری از فرصت‌های جدید کمک می‌کنند.

[/rt_blockquote_style][/vc_column][/vc_row]